coAmplifi presenta una piattaforma di lavoro online per la produttività e il coinvolgimento a distanza

Mentre l’economia statunitense continua a rallentare con l’aumento dell’inflazione e dei tassi di interesse, aziende come CuraeSoft sono passate al lavoro a distanza. Ciò consente ai dipendenti di aumentare la produttività, conciliare la vita domestica e lavorativa e di essere meglio attrezzati per affrontare gli effetti di un’economia in rallentamento.

Durante la pandemia molte aziende sono state costrette a trasferire i propri dipendenti al lavoro da casa. Man mano che le piattaforme online come Zoom sono diventate una piattaforma popolare per i lavoratori per incontrarsi e condurre affari, sempre più aziende hanno iniziato a notare un aumento delle prestazioni dei dipendenti.

Mentre l’inflazione e i tassi di interesse continuano a salire negli Stati Uniti, le persone spendono più denaro del solito per beni di prima necessità come alloggio, cibo e gas. Lavorare da casa può iniziare a far risparmiare denaro ai lavoratori e dare loro più tempo da trascorrere con la famiglia, gli amici e opportunità per godersi le cose che desiderano fare nella vita.

Le aziende devono ora risparmiare tempo e denaro per rendere le operazioni più efficienti. Ciò si sta rivelando difficile con il tradizionale lavoro in loco. Man mano che sempre più persone lasciano le grandi città, devono percorrere lunghe distanze per andare e tornare dal lavoro, il che può portare a esaurimento e frustrazione. Stanno anche sacrificando gran parte della loro vita a un lavoro che può essere svolto da casa.

CuraeSoft sta affrontando questi problemi e presentando soluzioni per un più sano equilibrio tra lavoro e vita privata con la loro piattaforma online coAmplifi. Con il 58% degli americani che lavora sia in un ambiente remoto che ibrido, un numero maggiore di aziende dovrebbe offrire queste opzioni poiché gli americani continuano a esprimere le loro esigenze di modi diversi di lavorare.

Mark Parinas, fondatore di CuraeSoft, ha scoperto che sia il lavoro remoto che quello ibrido contribuiscono ad aumentare l’efficienza dei dipendenti. I dipendenti hanno più tempo per pensare e prepararsi per ciò che deve essere fatto in ogni turno. Inoltre, i dipendenti hanno meno probabilità di sentirsi esausti dopo lunghe giornate trascorse in ufficio e si sentono più a loro agio nell'ambiente di lavoro di loro scelta. È stato dimostrato che una maggiore efficienza durante il lavoro remoto/ibrido dà ai dipendenti un maggiore senso di umanità perché non lavorano troppo perché si sentono meno limitati e più apprezzati.

Una delle preoccupazioni del lavoro a distanza è che i dipendenti trascureranno le loro mansioni lavorative quotidiane, ma dopo tre anni di crescente passaggio al lavoro remoto/ibrido i datori di lavoro hanno scoperto che i loro dipendenti sono effettivamente responsabili del proprio lavoro e hanno un maggiore desiderio di mostrare i propri progressi sia ai colleghi che al management. coAmplifi offre ai dipendenti maggiori opportunità di coinvolgimento attraverso lounge virtuali, newsroom, chat room e highlights dei dipendenti, che contribuiscono a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti.

La piattaforma di lavoro online di coAmplifi si sta rivelando uno strumento più tempestivo per i lavoratori per completare le attività poiché diventa più facile per loro monitorare e monitorare i propri progressi. I dipendenti possono anche aiutarsi a vicenda monitorando i reciproci progressi. Se un dipendente ha bisogno di aiuto per qualsiasi cosa, ci saranno già altri a saperlo e potranno venire in aiuto di chi è rimasto indietro. I manager possono anche tenere traccia della produzione dei dipendenti e fornire assistenza quando necessario.

Il lavoro remoto e ibrido sta aiutando a colmare il divario tra dipendenti e manager. Spesso i dipendenti si sentono messi in una gabbia, ma non si rendono conto che i manager si sentono allo stesso modo. Ciò rende più facile per i due comunicare tra loro poiché viene eliminato lo stress di cercare di trovare il momento giusto per collaborare.

Quando si lavora insieme in un ambiente non stressante si forma un team più produttivo, che aumenta il morale dell’azienda a tutti i livelli. Viene svolto più lavoro in modo tempestivo, dipendenti e manager sono più felici e si conoscono a livello più personale e l'azienda inizia a crescere più rapidamente.

Utilizzando coAmplifi le organizzazioni risparmiano sui costi del lavoro e affrontano le carenze di personale. Poiché il costo degli immobili sale alle stelle, le organizzazioni remote/ibride risparmiano una notevole quantità di capitale. Inoltre, quando un’azienda ha la possibilità di lavorare in un sistema remoto o ibrido, le persone saranno più incentivate a trovare lavoro presso quell’azienda e avranno un maggiore senso di orgoglio poiché saranno in grado di conciliare lavoro e vita personale.